Organisation

Die Abteilung Personal erbringt Dienstleistungen zur Unterstützung der Führungsverantwortlichen und der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie stellt die Berufsbildung durch Koordination einer seriösen Lehrlingsausbildung sowie das Personal Controlling innerhalb des gesamten Departements sicher. Das Personal Management stellt die kundenorientierte Unterstützung und Beratung der Führungsverantwortlichen aller Bereiche in den Aspekten Gewinnung, Betreuung, Honorierung, Entwicklung und Trennung sicher. Der Personal Service erbringt die Dienstleistungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bereiche. Die Arbeit der Abteilung Personal orientiert sich dabei an klaren Qualitätsstandards und ist an verbindlichen Prozessen festgemacht.